Servay | استبيان العاملين

أشعر بالفخر لعملي بمركز رويال الطبي للخصوبة

أفضل البقاء والعمل بمركز رويال الطبي للخصوبة حتى لو قدم لي عرض عمل بمكان أخر

سأوصى أصدقائي وعائلتي للتقدم بالعمل في مركز رويال الطبي للخصوبة

سأوصى بمركز رويال الطبي للخصوبة كمستشفى رائع لتقديم الخدمات الطبية

بصفة عامه أشعر بالرضا للعمل بمركز رويال الطبي للخصوبة

أشعر بالرضا عن عملي – طبيعة العمل الذي أقوم به

يهتم المشرف المباشر بسلامتى وصحتى

أثق بمشرفي المباشر

مشرفي المباشر يعاملني باحترام

مشرفي المباشر يستمع لي

يتعامل معي المشرف المباشر بشكل عادل

أشعر بالاهتمام بمكان عملي

يتم مراعاة الأفكار والاقتراحات التي أقوم بتقديمها

أشعر بانتمائي لمركز رويال الطبي

أشعر بالقدرة على التحكم في بيئة عملي وتنظيمها

لدى المعلومات التي أحتاجها لأداء عملي بفعالية

أشعر بالأمان من الحوادث أو الإصابات بمحل عملي

أشعر بالرضا تجاه مساحة الشغل والخدمات المتوفرة

لدى الصلاحية للحصول على الموارد التي أحتاجها للقيام بعملي (المعدات – الخامات – التكنولوجيا)

أشعر بالقدرة على التغيير عندم أرى طريقة أفضل لأنجاز الأعمال

لدى الأدارة التي أعمل بها العدد الكافي من العاملين للقيام بالأعمال المطلوب أنجازها

جدول العمل مرن ليلبى احتياجاتي الشخصية

المشرف المباشر يراعى احتياجاتي والتزاماتي الشخصية

تهتم الأدارة بمراعاة سلامة العاملين عند اتخاذ القرارات

لدى شعور بأن الأدارة تبذل الجهد لاستيعاب تحديات العمل التي أقوم بمواجهتها

لدى التدريب الذي أحتاجه للقيام بعملى بفعالية

يقوم المشرف المباشر بمراجعة وتطوير أداءي بصورة دورية

لدى الفرصة للترقي بعملي

لدى فهم جيد لاستراتيجية للمركز بصفة مستمرة

أستطيع رؤية الصلة بين العمل الذي أقوم به والأهداف الخاصة بالمركز

تهتم الأدارة بأجراء ومقترحات الموظفين

تهتم الأدارة بشرح الأسباب وراء القرارات التنظيمية

تهتم الأدارة بتطوير الأداء والمهارات الوظيفية

تقوم الأدارة بعمل جيد تجاه ترقية الأكثر كفاءة

أستطيع أبداء رأيي حتى لو مختلف عن الأخرين

فريق عملي يهتم بالتعامل مع الأخرين باحترام

أفعال مشرفي المباشر تطابق أقواله

نلتزم جميعا بميثاق نزاهة وأخلاقيات عند اتخاذ قرارات العمل

تقوم الأدارة بالتصرف المناسب تجاه الأفعال غير الأخلاقية

أتلقى الدعم من زملائي بالإدارات الأخرى

يقوم المشرف المباشر بتشجيعي على التعاون مع الإدارات الأخرى

تقوم أدارات المركز بالتعاون سويا في العمل

نقوم بالاحتفال سويا بالنجاحات في العمل

أتلقى التشجيع الملائم عند القيام بالأعمال المطلوبة بشكل جيد

بصفة عامة ينظر فريق عملي للأخطاء كفرص للتعلم

كفريق نعمل على منع المشاكل قبل حدوثها

أرى تغيرات بناءة كنتيجة لأخر أستبيان

أتفهم تفاصيل راتبى الشهرى

أتفهم المزايا التي يتم تقديمها

أتفهم الدور المطلوب كجزء من نجاح مركز رويال الطبي للخصوبة

أتفهم الأساسيات والوعود التي تعد كأساس لنجاح مركز رويال الطبي للخصوبة

العاملون يتلقون التدريب والتطوير الذي يحتاجونه لتلبية متطلبات العملاء

في مركز رويال نستجيب للعملاء بشكل سريع

في مركز رويال يتم تكريم العاملين الذين قاموا بخدمات مميزة للعملاء

نستخدم عادة تعليقات العملاء لتطوير جودة الخدمات المقدمة أليهم

ما الذي يمكن تقديمه لتحسين العمل

HRserv details